ارزیابی مقایسه ای عملکرد مراکز رشد ایران

thesis
abstract

مراکز رشد در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، ابزار مهمی برای توسعه ی کارآفرینی و نوآوری تکنولوژیک، خصوصا در سطح شرکت های کوچک و متوسط، به شمار می روند. پژوهش حاضر با هدف ارزیابی مقایسه ای عملکرد مراکز رشد ایران، مدلی شامل چهار حوزه ی مهم عملکردی مراکز رشد شامل حوزه های مدیریت و کارکنان، زیرساخت ها، خدمات و خروجی ها ارائه داد. جامعه ی آماری پژوهش متشکل از کلیه ی مراکز رشد فعال ایران با عمر بالاتر از 6 ماه در نظر گرفته شد و پرسشنامه ها برای مدیران و کارکنان و کلیه ی شرکت های مستقر در مراکز رشد مایل به همکاری از طریق پست الکترونیک ارسال شد. در نهایت داده های 7 مرکز رشد قابل استفاده بود که تحلیل های آماری روی این داده ها انجام شد. پایایی پرسشنامه ی مورد استفاده بر اساس شاخص آلفای کرونباخ( alpha = 0.9343) و روایی آن بر اساس شاخص نیکویی برازش(gfi= 0.99) تایید شد. آزمون های کراسکال- والیس تفاوت معناداری را بین عملکرد مراکز رشد مورد مطالعه در کلیه ی ابعاد عملکرد نشان داد. رتبه ی مراکز رشد در عملکرد به شکل زیر به دست آمد: 1- مرکز رشد شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان (istti)، 2- دانشگاه صنعتی امیرکبیر(auti)، 3- پارک علم و فناوری آذربایجان شرقی(eastpi)، 4- جهاد دانشگاهی هرمزگان(jhui) و سازمان منطقه ی آزاد قشم(qii) و دانشگاه کاشان(kui)، و 5- پارک علم و فناوری دانشگاه امام خمینی قزوین(qstpi). نتایج این پژوهش، کاربردهای مدیریتی فراوانی برای بهبود عملکرد مراکز رشد دارد.

First 15 pages

Signup for downloading 15 first pages

Already have an account?login

similar resources

ارزیابی مقایسه ای عملکرد مراکز رشد فناوری منتخب در ایران

مراکز رشد، از جمله مهم ترین ابزارهای توسعه ی کارآفرینی، به ویژه توسعه ی شرکت های کوچک و متوسط دانش بنیان محسوب می شوند. هدف این تحقیق، طراحی چارچوبی به منظور ارزیابی عملکرد مراکز رشد ایران است که شامل چهار بُعد مدیریت و کارکنان، زیرساخت ها، خدمات، و خروجی می باشد. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی همبستگی است که با کسب نظرات101 کارشناس از 7 مرکز رشد منتخب، از طریق پرسش نامه با ضریب پایایی 9343/0 انجا...

full text

ارزیابی مقایسه‌ای عملکرد مراکز رشد فناوری منتخب در ایران

مراکز رشد، از جمله مهم‌ترین ابزارهای توسعه‌ی کارآفرینی، به‌ویژه توسعه‌ی شرکت‌های کوچک و متوسط دانش بنیان محسوب می‌شوند. هدف این تحقیق، طراحی چارچوبی به‌منظور ارزیابی عملکرد مراکز رشد ایران است که شامل چهار بُعد مدیریت و کارکنان، زیرساخت‌ها، خدمات، و خروجی می‌باشد. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی همبستگی است که با کسب نظرات101 کارشناس از 7 مرکز رشد منتخب، از طریق پرسش نامه با ضریب پایایی 9343/0 انجا...

full text

تعیین شاخص‌های ارزیابی عملکرد مراکز پژوهشی دفاعی

نظام‌های ارزیابی عملکرد وقتی موفق می‌شوند که شاخص‌های ارزیابی عملکرد مناسب و خاص آن سازمان انتخاب یا طراحی شده باشند و علاوه بر این، شاخص‌ها با راهبردهای سازمان در یک راستا بوده و مأموریت، بینش، ارزش‌ها و جهت‌های راهبرد سازمان توسط این شاخص‌ها به سطوح مختلف آن منتقل شوند .شاخص‌های ارزیابی عملکرد مراکز پژوهشی دفاعی با شاخص‌های ارزیابی عمل‌کرد سایر سازمان‌ها متفاوت بوده و ضرورت دارد که طراحان نظا...

full text

شناسایی و اولویت‎بندی شاخص‎های ارزیابی عملکرد مراکز رشد فناوری با رویکرد توانمندی‎های نوآوری در مراکز رشد واحدهای فناور شهر تهران

تحقیق حاضر در پی شناسایی و اولویت ‎بندی شاخص‎های ارزیابی عملکرد مراکز رشد با لحاظ رویکرد توانمندی‎های نوآوری می‎باشد. در این راستا 27 شاخص عملکرد شناسایی می‎شوند. اهمیت این شاخص ها از طریق توزیع پرسشنامه در نه مرکز رشد واقع در شهر تهران که حاضر به همکاری با محقق بوده‎اند، مورد بررسی قرار گرفت. پس از تجزیه و تحلیل داده‎های جمع‎آوری شده با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی، شاخص‎های مذکور به ترتیب د...

15 صفحه اول

شناسایی عوامل موثر بر عملکرد مراکز رشد کسب و کار

مراکز رشد کسب و کار، ابزاری قدرتمند برای توسعه نوآوری و کارآفرینی به­شمار می‌روند که به­طور روزافزون بر تعداد آن­ها در جهان افزوده می‌شود‌.  یکن فقدان شناخت از عوامل تاثیرگذار بر عملکرد آن­ها، بهعنوان یک شکاف نظری در ادبیات مطرح شده است. در تحقیق حاضر با هدف شناسایی این عوامل، ابتدا با استفاده از روش فراترکیب و مطالعه نظام­مند 40 پژوهش، عوامل موثر اولیه استخراج گردیده و سپس در راستای بسترمند سا...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


document type: thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه مازندران

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023